Sasfin Forex Nachrichten

Sasfin sucht lukrative Devisenlizenz Johannesburg - Sasfin Holdings hat eine Fremdwährungslizenz zur Unterstützung des Handelsfinanzierungsgeschäfts beantragt, sagte die börsennotierte Finanzdienstleistungsgruppe gestern bei der Veröffentlichung der Ergebnisse für das Jahr bis Juni. Die Gruppe, die eine 23,7-prozentige Erhöhung der Headline-Ergebnis einen Anteil auf R4,04 für die 12 Monate, sagte, es würde eine Reihe von Dienstleistungen bieten, sobald es die Lizenz erhielt. Chief Executive Roland Sassoon sagte, dass die Bereitstellung von Forex-Dienstleistungen ein lukratives Geschäft war, obwohl es mindestens sechs Monate dauern würde, um es zur Rentabilität zu bringen. Sassoon sagte, dass die Gruppe scharf war, in die Zunahme des Handels zu klopfen. Die Handelsfinanzierung für Importeure würde ansteigen, wenn der Rand schwächte, aber er warnte, dass Sasfins Importeur-Kunden unter einer Belastung über einen Wechselkurs von R7.50 pro Dollar belastet würden. Anfang dieses Jahres erwarb Sasfin PIB Financial Services. Sassoon sagte, dass die Akquisition Sasfins finanzielle Planungseinheit geholfen hatte, indem sie ein Qualitätsmannschaft und neue Klienten holte. Sasfin verkaufte auch seine Anteile an der JSE Limited und verwirklichte R49 Million abzüglich der Kapitalertragsteuer. Die Übernahme der Mauritius-registrierten SBM Nedbank International steht noch aus. Sasfin Frankel Pollak Securities erhöhte das verwaltete Vermögen um 42,1 Prozent auf 21,9 Milliarden Rupien. Die neuen Geschäftszuflüsse blieben nach den jüngsten Zinserhöhungen stark, so die Gruppe. Die Personalvermögenseinheit erhöhte ihren Gewinn von 17,1 Mio. R auf 23,2 Mio. RF, während die Capital Division einen R22,4 Mio. Gewinn erzielte. Sasfin stieg 50c auf R34.50 gestern, während die allgemeine Finanzbranche fiel 1,98 Prozent. Ein Arbeitgeber der Wahl Sasfin hat immer einen proaktiven Ansatz zur Arbeitgeber der Wahl gefolgt. Mitarbeiter sind die gleiche Achtung und Fürsorge Haltung innerhalb der Organisation, die sie voraussichtlich nach außen zu teilen mit jedem Client erweitert werden. Wir glauben, dass die Beibehaltung der Mitarbeiter motiviert und engagiert ist Kern für Sasfin sicherzustellen, dass es seine Kunden als Partner über die Erwartungen. Der strategische Fokus des Personalmanagements ist es daher, die bewährten Praktiken an die Anforderungen des Unternehmens anzupassen, um nachhaltig die Leistung zu steigern und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Wir bieten verschiedene Wellness-Initiativen. Das Lernen und die Entwicklung von Mitarbeitern ist ein Schwerpunkt für eine kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung. Wir messen unseren Erfolg anhand der Ergebnisse unserer jährlichen Klimaerhebungen. Unsere Lohnprinzipien sind fair und marktbezogen. Was sind unsere Werte Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter unsere Werte im Auge behalten, wenn sie sich mit unseren Stakeholdern engagieren. Unsere Werte sind: Sasfin arbeitet mit äußerster Ehrlichkeit und stellt sicher, dass der Ehrgeiz stets von den höchsten moralischen Standards getragen wird. Sasfin versucht, die Gemeinschaften, in denen sie tätig ist, zu erheben und die Bedeutung der Nachhaltigkeit durch Projekte zu erkennen, die das Leben anderer verbessern. Sasfin behandelt seine Klienten, Kollegen und Gemeinschaften mit größtem Respekt. Sasfin strebt nach Größe, getrieben von den Bestrebungen der Individuen durch ihr Engagement, Innovation und Exzellenz. Sasfin sucht das Potenzial in seinen Mitarbeitern, Kunden und Partnern und erkennt, dass Größe oft von unerwarteten Orten kommt. Sasfin führt sein Geschäft mit einem unternehmerischen Geist und sucht immer neue Chancen, zu einer gesunden, wachsenden Wirtschaft beitragen. Sasfin bemüht sich, ein Partner über die Erwartungen hinaus, immer auf der Suche nach Lösungen, die ihren Service, durch nützliche Angebote für ihre Kunden zu verbessern. Sasfin erkennt, dass niemand größer ist als das Team. Welche Art von Menschen arbeiten bei Sasfin Being ein erfolgreicher Anbieter von spezialisierten Banken finanzielle und andere ergänzende Dienstleistungen für wachstumsstarke unternehmerische Unternehmen und hochvermögenswerte Personen, erfordert eine Philosophie, die über die Parameter der konventionellen Banken Praxis hinausgeht. Unsere Mitarbeiter verfügen über einen unternehmerischen Geist, der es ihnen ermöglicht, die Nische zu bedienen, die wir spielen. Durch die Pflege, die echten Beziehungen und die Bereitstellung von überlegenem Service sind unsere Mitarbeiter in der Lage, Lösungen zu schaffen, die unsere Kunden schätzen. Einige der Qualitäten, die Sasfin im Rekrutierungsprozess sucht, sind: Starke Serviceorientierung Unternehmerisches Denken und Kundenorientierung. Letztlich hat Sasfin eine vielfältige Kultur, die das Individuum und ihre einzigartige Persönlichkeit umfasst, so dass es ein perfekter Ort für die unternehmerisch orientierte Person. Unsere Mitarbeiter sind: Branchen - und Wissensexperten in ihren jeweiligen Kompetenzfeldern Leidenschaftlich und leistungsorientiert mit hohem Energieniveau.